Publié le : 25/04/2024
Accompagner les jeunes dans leur projet de formation et d’insertion professionnelle 🤝
Ce mardi, j’ai eu le plaisir de participer à un atelier job dating du SESSAD Pro Artois au sein de l'IME Michel Dupont Noeux/Bruay.
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Publié le : 17/04/2024
Retour sur les bancs de la Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires - Université de Lille ! 🎓
En tant qu'ancien étudiant du
Master MRH Lille, j'ai répondu à l'appel en participant aux sessions de recrutement des futures promotions M1/M2 pour 2024-2025.
Publié le : 16/04/2024
Quand je recrute, je pratique souvent l'effet miroir
Je commence chaque entretien en partageant mon propre parcours professionnel avec le candidat.
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Publié le : 20/03/2024
2ème édition du salon Les Rencontres Entreprises et Territoires (EET) à l'Arena Béthune-Bruay
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Publié le : 14/03/2024
L'immersion sur le terrain est bien plus qu'une simple étape de processus
Je suis convaincu qu'il n'y a rien de tel que d'être sur le terrain pour saisir réellement les besoins des clients.
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Publié le : 17/02/2024
*61 % des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs.
Et si on replaçait l’expérience collaborateur au cœur de la stratégie de recrutement, en favorisant la qualité de vie au travail et en optimisant sa marque employeur ?
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Publié le : 13/02/2024
Arrêtons de minimiser l'importance de la période d'essai ! 🙄
J'assure toujours un suivi auprès de mes clients et de mes candidats durant cette période. Pourquoi ?
Trop souvent, elle est reléguée au second plan, mais elle est en réalité déterminante.
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Publié le : 03/02/2024
"On a reçu des cv le jour même où on a posté l'annonce"...
Le Conseil de l’Union européenne a adopté une directive sur la transparence des salaires, à transposer dans le droit français à horizon juin 2026.
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Publié le : 25/01/2024
Quand il s'agit de bien recruter, la 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 est la clé 🗝️!
Au début de ma carrière, j'ai pris le temps de me former, d'aller sur le terrain, dans des centres de formation pour comprendre chaque facette des métiers techniques. 💡
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Publié le : 14/12/2023
🔬 Retour aux sources : quand la chimie et le recrutement fusionnent !
J'ai eu le privilège d'intervenir vendredi dernier auprès des étudiants du Département Chimie de l'
IUT de Béthune - Université d'Artois pour les guider dans la préparation et la simulation d'entretiens de recrutement.
Publié le : 17/11/2023
Ce matin, j'ai battu un record !
J'ai eu le plaisir d'accompagner dans la construction de son CV un candidat basé à La Réunion 🌎, tout en étant à Lille, grâce à la magie de la visioconférence 👩💻
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Publié le : 10/10/2023
𝐑𝐞𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐑𝐇 : 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́
En tant que consultant RH, je crois fermement en l'importance de créer un environnement confortable et de favoriser le dialogue lors des entretiens avec les candidats.
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Publié le : 13/07/2023
Quand j'étais petit, je voulais devenir archéologue.
Explorer le passé et trouver des objets anciens. Mais parfois, la vie nous réserve des surprises... 🎢
Maintenant, je suis consultant RH indépendant, et mon travail consiste entre autres missions à 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬.
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Publié le : 10/07/2023
Il y a 3 ans, j'ai pris une décision qui a changé ma vie.
Il y a 3 ans, j'ai pris une décision qui a changé ma vie.
Me lancer en tant qu'entrepreneur après 20 ans dans les ressources humaines.
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Publié le : 23/05/2023
HUMANS FIRST CONSEIL en direct du Salon Agro Hauts-de-France !
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Publié le : 29/03/2023
Le nouveau passeport prévention Loi Santé entrera en vigueur à partir d’Avril 2023
👉 Le saviez-vous ?
🔔 Le nouveau passeport prévention Loi Santé entrera en vigueur à partir d’Avril 2023 🔔
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Publié le : 13/02/2023
Recrutement : l’industrie met 15 millions d’euros sur la table !
L’opérateur de compétences interindustriel (
OPCO 2i) casse sa tirelire 💰
Pour rendre plus attractifs les métiers de ses 32 filières industrielles, il investit 15 millions d’euros dans une campagne de
#communication inédite qui va s’étendre sur trois ans. 📣
Publié le : 13/01/2023
Visite d'une industrie agro-alimentaire
Ce matin, c'était visite d'une industrie agro-alimentaire spécialisée dans la surgélation de légumes 🥕🥬🥦
Il fallait donc s'équiper ! 🥶
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Publié le : 30/12/2022
Humans First Conseil, actionnaire de Time For The Planet !
Quelle joie, quelle fierté d’être actionnaire de la très ambitieuse entreprise
Time for the Planet 🔥🌍 !
Publié le : 14/12/2022
Assises de la marque employeur
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Publié le : 08/12/2022
Faut-il encore être RH pour recruter ?
Dans un monde en pleine transformation, faut-il encore être RH pour recruter ? 🤔
Tel était le thème de la Journée du Recrutement organisée hier par le
Master MRH Lille 🎯
Publié le : 27/09/2022
Gala anniversaire des 30 ans du Master MRL Lille
🤩 Des étoiles dans les yeux ! 🤩
C'est ce que nous avions tou(te)s ce vendredi 23/09 à l'occasion du Gala des ③⓪ ans du
Master MRH Lille 🎂
Publié le : 01/07/2022
La Non-conférence du Recrutement, c'était le 30 juin !
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Publié le : 24/06/2022
Soirée conviviale avant une pause estivale !
👉👉👉 Soirée conviviale hier soir entre les Clubs 𝐅𝐥𝐚𝐧𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐋𝐲𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, 𝐑𝐔𝐈𝐓𝐙 𝟑𝟔𝟎 et
Portes de Béthune Entreprises au restaurant L'Escale à Lapugnoy sous le soleil ! 🌞
Publié le : 01/06/2022
Visite d'un site agro-alimentaire sur Arras
𝐄𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́, 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 dans la vie d'une entreprise, telle est la mission aujourd'hui d'un cabinet de conseil en ressources humaines.
Humans First Conseil était en visite hier sur un site agro-alimentaire nouvellement implanté dans l'Arrageois 🌱🥗
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Publié le : 18/05/2022
Atelier RH Marque Employeur - CCI Arras
Comment développer sa marque employeur ? 🚀
Comment attirer et conserver les talents ? 🤹♀️
Tel était le thème de l'atelier RH auquel j'ai participé à la CCI de Arras🖼🎨
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Publié le : 28/04/2022
RDV mensuel Portes de Béthune
Cliché souvenir ce midi avec quelques membres du club
Portes de Béthune Entreprises !📸
𝘼𝙪𝙟𝙤𝙪𝙧𝙙'𝙝𝙪𝙞, 𝙡𝙚 𝙩𝙝𝙚̀𝙢𝙚 𝙚́𝙩𝙖𝙞𝙩... 𝙡𝙞𝙗𝙧𝙚, 𝙥𝙖𝙨 𝙙'𝙤𝙧𝙙𝙧𝙚 𝙙𝙪 𝙟𝙤𝙪𝙧 !
Publié le : 03/02/2022
Première rencontre 2022 Portes de Béthune Entreprise !s
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Publié le : 17/12/2021
Journée du Recrutement du Master MRH Lille
J’ai eu le privilège de participer hier à la Journée du Recrutement organisée par le
Master MRH Lille 🎯🕵️♂️
Publié le : 10/12/2021
Qui dit nouveau #recrutement, dit nouvelle étude de poste ! 🕵️♂️👷🏻♂️
J’ai eu le plaisir hier de visiter notre partenaire en vue de recruter leurs futurs
#talents en
#maintenance 👨🔧🔩💻
Publié le : 24/11/2021
Rencontres de la Recherche et de l'Innovation
En direct
#live 🎥 ce matin de
La Chaufferie à Tourcoing pour les Rencontres Régionales de la Recherche et de l’Innovation 🔬👩🔬🔍
Publié le : 17/11/2021
Décider Juste ou Juste décider ?
Décider juste ou Juste décider ? 🤔
Tel était le thème de l’Afterwork hier soir au
Louvre Lens Vallée🌎
Publié le : 25/08/2021
C'est l'heure de la reprise !
C’est l’heure de la rentrée pour beaucoup d’entre vous et aussi pour le cabinet HUMANS FIRST CONSEIL 😀
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Publié le : 13/10/2021
Vivre l'expérience candidat !
Parce que recruter c'est aussi aller sur le terrain à la rencontre de ses
#partenaires !👷♂️👩🔬
Publié le : 21/07/2021
Atelier Job Dating à l'IME Michel Dupont Noeux/Bruay
Hier après midi,
J’ai eu le plaisir de participer à un atelier formation professionnelle pour les jeunes du SESSAD Artois au sein de l'IME Michel Dupont Noeux/Bruay sous forme d'un job dating.
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Publié le : 08/10/2021
Matinale des Entrepreneurs à la CCI de Lens
Ce matin, j’ai eu le privilège de participer à la Matinale des nouveaux
#entrepreneurs de l’Artois à la CCI de Lens 🔝🤩
Publié le : 10/11/2021
Afterwork organisé par la CPME Nord
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Publié le : 09/04/2024
Pourquoi la qualité du processus de recrutement est si importante ? 🤔
Parce qu'elle peut faire la différence entre convaincre ou perdre les meilleurs candidats !
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Publié le : 04/04/2024
Conseil du jour pour candidater : personnalisez votre CV ! 🚀
Pourquoi ?
Parce que chaque poste est unique, tout comme votre expérience et vos compétences.
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Publié le : 26/03/2024
Et si, tout simplement, pour pallier les problèmes de recrutement, vous reteniez ceux qui sont déjà en poste ?
𝐂𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́ 𝐟𝐢𝐝𝐞̀𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮'𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝'𝐢𝐠𝐧𝐨𝐫𝐞𝐫.
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Publié le : 19/03/2024
Saviez-vous qu'environ 20% des nouveaux employés quittent leur poste dans les 45 premiers jours* ?
Les départs précoces coûtent cher en termes de temps et d'argent pour les entreprises.
Une intégration efficace peut faire toute la différence.
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Publié le : 12/03/2024
Pourquoi l'entreprise devrait convaincre autant que le candidat ?
Au lieu de seulement demander aux candidats pourquoi ils veulent nous rejoindre, pourquoi ne pas leur montrer également ce qui est attrayant pour eux ?
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Publié le : 05/03/2024
94 % des salariés resteraient dans leur entreprise si celle-ci investissait dans leur carrière et leur développement *
Une entreprise qui néglige le développement de ses employés risque non seulement de les perdre, mais aussi de compromettre sa propre compétitivité sur le marché 📉
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Publié le : 27/02/2024
Pourquoi optimiser son profil LinkedIn ?
Les employeurs sont constamment à la recherche de compétences, mais sont-ils en mesure de vous trouver facilement ?🔍
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Publié le : 15/02/2024
Et si les candidats recrutaient les entreprises ?
🎯 Le recrutement inversé, bien plus qu'une tendance, révolutionne le processus.
Les candidats ne sont plus des postulants, mais des décisionnaires, des partenaires dans la sélection. 🤝
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Publié le : 06/02/2024
Saviez-vous que 95% des candidats recherchent des infos sur une entreprise avant de postuler* ? 🤔
Dans le monde ultra-connecté d'aujourd'hui, votre entreprise est scrutée avant même qu'un CV ne soit envoyé.
Votre vitrine ? La MARQUE EMPLOYEUR ! ✨
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Publié le : 18/01/2024
Que veulent vraiment les candidats aujourd'hui? 🤔
C'est plus que jamais une quête de sens et de connexion.
Les aspirations des candidats évoluent, alors, qu'est-ce qui les fait vibrer?
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Publié le : 14/01/2024
L'alternance n'est pas seulement une option, c'est une véritable voie vers la réussite professionnelle !
Les chiffres ne mentent pas : 66% des alternants décrochent un emploi dans les 6 mois qui suivent la fin de leur formation.
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Publié le : 26/12/2023
En cette trêve des confiseurs, boostez vos opportunités pro avec un profil LinkedIn au top ! 🚀
Avant de partir en quête d’une offre ou de faire savoir à son réseau que l’on est en recherche d’un nouveau travail, 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨𝐫𝐝𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬.
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Publié le : 21/12/2023
Pourquoi maintenir votre recherche d'emploi active pendant les fêtes ? ✨
Maintenir votre recherche active pendnat cette période peut être la clé pour débloquer des opportunités professionnelles et donner un nouvel élan à votre carrière 🚀
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Publié le : 12/12/2023
Pratique souvent négligée mais cruciale dans le processus de recrutement
Le mail de remerciement après un entretien 📧
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐬𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 ?🚀
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Publié le : 07/12/2023
L'étude de poste : pourquoi c'est non négociable en recrutement ? 🤷♂️
En tant que consultant RH, je vous le dis haut et fort : l'étude de poste, c'est la pierre angulaire d'un recrutement réussi. 🚀
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Publié le : 30/11/2023
La manière dont un collaborateur quitte l'entreprise compte autant que son arrivée !
On sait tous que la vie en entreprise, c'est comme une montagne russe 🎢. Des hauts, des bas, mais surtout, des départs qui peuvent vraiment faire la différence ! 🚀
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Publié le : 21/11/2023
🚀Les "trous" dans le CV : "faisons-en une force, pas une faiblesse !"
Les "trous" dans les CV peuvent susciter des questions, mais est-ce vraiment un obstacle insurmontable ? 🕳
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Publié le : 09/11/2023
𝟑𝟑 %. C'est un chiffre qui devrait tous nous faire réfléchir sérieusement.
🔍 Imaginez-vous travailler dur pour trouver le candidat idéal, investir temps et argent, pour finalement voir 1/3 de vos nouveaux employés chercher un nouvel emploi dans les 6 mois suivant leur arrivée.
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Publié le : 07/11/2023
Quelle est la clé de la croissance et du succès de toute entreprise ?
La clé de la croissance et du succès de toute entreprise ?
Ses employés heureux et engagés ! 🚀
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Publié le : 24/10/2023
Qui recrute qui aujourd'hui ?
Le monde du recrutement a bien évolué, et il est temps de se demander : 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝'𝐡𝐮𝐢 ? 🤔
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Publié le : 05/10/2023
L'importance de la marque employeur
👉 Les candidats d'aujourd'hui ne cherchent pas seulement un emploi.
Ils cherchent une entreprise qui partage leurs valeurs, qui les inspire et qui leur offre une opportunité de croissance professionnelle 🚀
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Publié le : 26/09/2023
Comment se préparer à la question : quelles sont vos prétentions salariales ?
💥 "Quelles sont vos prétentions salariales ?"
Une question qui peut faire trembler, mais elle ne devrait pas !
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Publié le : 19/09/2023
Vous avez dit pénurie de candidats ?
Beaucoup d'entreprises se plaignent d'une pénurie de candidats, mais est-ce vraiment le cas ? 🤔
Avant d'accuser le marché, examinons quelques points clés.
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Publié le : 12/09/2023
Embaucher, c'est bien, mais intégrer, c'est CRUCIAL ! 🤝
Embaucher, c'est bien, mais intégrer, c'est CRUCIAL ! 🤝
Trop souvent, on oublie que 𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞.
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Publié le : 05/09/2023
Vendre du rêve c'est plutôt sympa mais ça finit souvent en cauchemar.
Les candidats méritent la réalité, pas une image idéalisée. 🚫
Zéro illusion, 100% transparence lors du recrutement, pourquoi c'est crucial ?
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Publié le : 29/08/2023
L’expérience collaborateur commence bien avant l'embauche et se poursuit tout au long du parcours professionnel.
Je suis convaincu d'une chose : l'expérience collaborateur commence bien avant l'embauche et se poursuit tout au long du parcours professionnel.
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Publié le : 21/08/2023
L’intelligence artificielle (IA) est « plus susceptible de créer des emplois que d’en détruire »
Selon une étude de l'ONU, la plupart des emplois et des industries ne sont que partiellement exposés à l'automatisation.
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Publié le : 06/07/2023
La clé du succès d'une entreprise réside dans son capital humain
La clé du succès d'une entreprise réside dans son capital humain.*
D'où l'importance de placer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail au cœur des stratégies RH.
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Publié le : 24/06/2023
🚀 Démarquez-vous des autres candidats avec un pitch percutant !
Aujourd'hui, je voudrais partager avec vous une astuce qui peut faire toute la différence lors de vos entretiens d'embauche.
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Publié le : 01/06/2023
Les secrets pour briller lors d'un entretien d'embauche ! 🚀
Parce qu’il n’est jamais facile de passer un entretien,
𝐣𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐑𝐃𝐕 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 !
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Publié le : 08/06/2023
En quoi est-ce important la culture d'entreprise ?
Et si on joignait les actes à la parole ? 🤥
❌ Une culture d'entreprise solide ne se limite pas à quelques mots inscrits sur un site internet...
Elle représente l'âme de l’entreprise, en guidant ses actions, ses décisions et ses relations quotidiennes.
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Publié le : 10/05/2023
Pourquoi la qualité du processus de recrutement est si importante ?
Vous vous demandez pourquoi la qualité du processus de recrutement est si importante ? 🤔
Eh bien, elle peut faire la différence entre convaincre ou perdre les meilleurs candidats !
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Publié le : 03/05/2023
La formation, contrainte ou opportunité ?
Au-delà d’être une obligation de l’employeur, 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞
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Publié le : 11/04/2023
Fidéliser : la solution ?
👉 Et si, tout simplement, pour pallier le manque de main-d’œuvre, vous reteniez ceux qui sont déjà en poste ?
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Publié le : 23/03/2023
Et si on misait sur l'expérience collaborateur ?
𝐎𝐧 𝐝𝐢𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐢𝐝𝐞̀𝐥𝐞
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Publié le : 07/03/2023
Comment faire face à la démission silencieuse qui grandit ?
Terminées les heures supplémentaires et les missions qui ne figurent pas sur la fiche de poste 🤡
Désormais certains salariés se contentent de faire leur travail, ni ➕ ni ➖
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Publié le : 22/02/2023
Comment attirer et fidéliser les talents ?
❌ Il est révolu, le temps où les candidats se bousculaient à la porte des entreprises.
✅ Aujourd’hui, c’est à elles de les séduire !
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Publié le : 14/02/2023
Selon une étude Ifop, 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬
❌ « Je t’aime, moi non plus »
Ce n’est pas un désamour passager, mais un divorce profond 💔
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Publié le : 12/02/2023
Et si vous soigniez le départ de vos collaborateur·rice·s autant que leur arrivée ? 🤔
❌ Pour une entreprise comme pour un restaurant, on laisse plus souvent un avis quand on n’est pas satisfait 😬
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Publié le : 07/02/2023
2 actifs sur 3 pensent changer d'emploi en 2023 !
[Retour Sondage] 👇 Pour rappel :
Et vous, quel est votre état d’esprit en ce début d’année ?
C'était la question de mon sondage de la semaine passée.
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Publié le : 05/02/2023
Un congé pour arrêt naturel de grossesse va être mis en place pour près de 950 000 salariés français 👏
Les partenaires sociaux de la branche SYNTEC / BETIC ont signé un 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐥𝐞 𝟏𝟑 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟐 𝐪𝐮𝐢 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐱𝐞𝐫𝐠𝐮𝐞.
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Publié le : 18/01/2023
Génération X,Y,Z : comment les recruter et les fidéliser ?
D’ici 2030, les générations Y et Z représenteront jusqu’à 75% des actifs.
Aujourd’hui la génération Z est la plus complexe à cerner et à attirer 😬
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Publié le : 05/01/2023
Et chez vous, ça ressemble à quoi la fidélisation en 2023 ?
Fidéliser ses clients coûte moins cher que d’en acquérir de nouveaux.
C’est le même principe pour les employés 🙃
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Publié le : 03/11/2022
𝐋’𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫
« Vous n'aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression. » (David Swanson)
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Publié le : 08/11/2022
Que vous le vouliez ou non, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐞̀𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 !
Celle-ci est le reflet de la perception de vos employés et des candidats qui entrent en contact avec votre organisation.
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Publié le : 23/11/2022
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐮𝐱 = 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞
👉👉👉 Faut-il vraiment être heureux au travail ?
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Publié le : 05/12/2022
Dans la réalité, les entreprises, sont-elles en capacité d’évaluer les compétences comportementales ?
Nous sommes tous d’accord sur l’importance des soft skills
Mais attention à la façon dont on les évalue ! 🤔
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Publié le : 26/12/2022
LinkedIn est un excellent outil pour trouver un emploi. A condition de savoir l’utiliser… 🤔
Avant de partir en quête d’une offre ou de faire savoir à son réseau que l’on est en recherche d’un nouveau travail, 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨𝐫𝐝𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬.
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Publié le : 13/12/2022
Pour se former, les salariés vont devoir mettre au pot !
𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐂𝐏𝐅), selon un nouvel amendement déposé samedi par le gouvernement sur son projet de loi de finances 2023.
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Publié le : 25/10/2022
Atelier RH - 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐢𝐭𝐨𝐲𝐞𝐧𝐧𝐞 "𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐒𝐞𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞" (𝐏𝐒𝐒𝐌)
𝐀𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐞 𝐯𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐧 ?
👉👉👉 cela s'apprend grâce à la 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐢𝐭𝐨𝐲𝐞𝐧𝐧𝐞 "𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐒𝐞𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞" (𝐏𝐒𝐒𝐌)
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Publié le : 31/03/2022
Nouvelle étape de franchie par votre cabinet !!!
👉👉👉👉 Je suis ravi de vous informer que 𝐣𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐥'𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐀𝐏𝐈 𝟑 📜
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Publié le : 26/01/2022
Attention aux arnaques au CPF !!!
🅔🅣 🅤🅝🅔 🅐🅡🅝🅐🅠🅤🅔 🅓🅔 🅟🅛🅤🅢 !!!🤬😡
Reçue ce jour... 😱🙄🤯
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Publié le : 17/08/2021
Entretien professionnel : nouveau report pour les bilans à 6 ans !!!
L'état des lieux récapitulatif à six ans du parcours professionnel du salarié pourra avoir lieu jusqu’au 30 septembre 2021
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Publié le : 20/06/2021
Le congé paternité passe de 14 à 28 jours à partir du 1er juillet !
Très bonne nouvelle pour tous les futurs papas (et les futures mamans qui seront plus accompagnées) : C’est désormais officiel dès le 1er juillet, la durée du congé paternité sera allongée !
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Publié le : 14/06/2021
Plus que quelques jours pour reporter vos DIF sur votre Compte Formation !
Le DIF a été remplacé par le CPF depuis le 1er janvier 2015 et les heures cumulées peuvent être converties jusqu’au 30 Juin 2021.
Mais les heures n'ont pas été basculées automatiquement et c'est donc à chaque salarié de faire valoir ses droits.
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