Recrutement difficile : et si le problème venait de l’intérieur ? 🤔

Recrutement difficile : et si le problème venait de l’intérieur ? 🤔

57,4% des recrutements jugés difficiles par les employeurs en 2024*


On parle souvent du marché, des compétences qui manquent…
Mais si le vrai problème, c’était nous ?

⚠️ 𝐒𝐨𝐲𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐬 : 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 « 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭 » 𝐭𝐨𝐦𝐛𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐢𝐞𝐥.
C’est comprendre ses besoins, identifier ses priorités, adapter ses attentes au marché.

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞𝐫.
Recruter, c’est proposer un projet.
C’est attirer, convaincre, donner envie.

Recruter, ce n’est pas trouver « la perle rare ».
C’est devenir l’entreprise où tout le monde a envie de travailler.

*Source : Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2024 – France Travail