📞 « Vous avez quelques minutes à m’accorder ? »

📞 « Vous avez quelques minutes à m’accorder ? »


C’est fou comme cette phrase peut tout changer dans une préqualification.

Ça paraît simple, presque évident.
Mais combien de fois on appelle un candidat sans prévenir, en plein rush, au milieu du bruit ?
Et on s’étonne que l’échange manque de fluidité… 🤔

👉 Mettre quelqu’un dans de bonnes conditions, c’est lui permettre de montrer le meilleur de lui-même.
𝐄𝐭 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐬𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

Parce que recruter, ce n’est pas tester à froid.
C’est créer un espace de dialogue, pas un piège à réponses 😏