Recruter ce n’est pas vendre du rêve… 🤥

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞̂𝐯𝐞 🤥
C’est proposer un projet concret, avec ses forces… et ses réalités.


Pas besoin d’enjoliver à outrance ou de promettre l’impossible.

Les candidats ne cherchent pas un monde parfait.
Ils cherchent 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞́, 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬, 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞.

👉 Un environnement de travail, c’est parfois exigeant, souvent imparfait… mais ça peut aussi être profondément motivant.
👉 Un manager n’est pas un super-héros, mais il peut être à l’écoute.
👉 Une équipe avec ses forces, ses failles, et surtout de la vraie vie.

L’objectif, ce n’est pas de faire rêver.
C’est d’attirer ceux qui se reconnaîtront dans le 𝐕𝐑𝐀𝐈 projet.
Et de leur donner envie… d’y rester.

💣 𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞̂𝐯𝐞, 𝐜̧𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞𝐦𝐚𝐫 :
Le candidat arrive, découvre la réalité, et repart.
Ou pire : il reste, déçu, désengagé, amer.
Résultat : 𝐭𝐮𝐫𝐧-𝐨𝐯𝐞𝐫, 𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬, 𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞.

Et là, qui perd ? Tout le monde.
👉 L’entreprise.
👉 Le candidat.
👉 Et notre crédibilité de recruteur.