L’ère du recrutement « fast-food » est dépassée !

🚫 L’ère du recrutement « fast-food » est dépassée.
Les candidats ne sont pas des numéros. Ils méritent mieux qu’un  « Bonjour, votre profil m’intéresse. »


𝐔𝐧𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 « 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 », 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦.

Je prends le temps.
👉 Adapter mon message.
👉 Comprendre le parcours.
👉 Et surtout, établir un vrai contact humain.

Résultat ?
Des candidats qui me répondent.
Des connexions qui font sens.
Des échanges sincères.

⤵ C’est le genre de retour qui me motive à continuer !


Place à l’écoute, à la sincérité et à l’authenticité.
𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐚𝐮 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥, 𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐂𝐕, 𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞.