Pourquoi l'entreprise devrait convaincre autant que le candidat ?
Pourquoi l’entreprise devrait convaincre autant que le candidat 😏
𝐈𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐚𝐜̧𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞.
Au lieu de seulement demander aux candidats pourquoi ils veulent nous rejoindre, pourquoi ne pas leur montrer également ce qui est attrayant pour eux ?
Voici pourquoi il est primordial de changer d’approche :
1️⃣ 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : c’est à l’entreprise de montrer qu’elle est le meilleur choix car les candidats ont souvent plusieurs offres.
2️⃣ 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 : les candidats recherchent des entreprises où ils se sentent valorisés, où ils peuvent s’épanouir. Pour les attirer, il faut afficher ses atouts.
3️⃣ 𝐂𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞́𝐞 : les entretiens doivent être des conversations équitables. Partager ses avantages encourage la transparence.
4️⃣ 𝐀𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : quand les attentes sont alignées, les collaborateurs sont engagés et fidèles. Cela stabilise l’équipe et favorise la croissance.
𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐝’𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐢𝐞𝐮𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐞𝐮𝐱.
✅ Engageons-nous à leur montrer pourquoi nous sommes un employeur de choix.
👉 C’est là que la marque employeur et la communication sur l’attrait de l’entreprise entrent en jeu.