Et si, tout simplement, pour pallier les problèmes de recrutement, vous reteniez ceux qui sont déjà en poste ?

Et si, tout simplement, pour pallier les problèmes de recrutement, vous reteniez ceux qui sont déjà en poste ? 


La fidélisation permet aux entreprises de rester performante.
La fidélisation diminue le turnover dans l’entreprise.
La fidélisation permet de retenir les talents. 
La fidélisation évite de devoir recruter. 

Pour toutes ces raisons, les entreprises doivent trouver les moyens pour conserver leurs collaborateurs. 

𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐬 : 
✔️ Former les salariés
✔️ Renforcer la culture d’entreprise 
✔️ Avoir une marque employeur cohérente
✔️ Adopter un style de management approprié
✔️ Favoriser un environnement de travail positif
✔️ Proposer une rémunération juste et attrayante


Des équipes stables et engagées deviennent des aimants pour les candidats 🧲

👉 En investissant dans leur satisfaction et leur bien-être, les entreprises s’assurent un avantage compétitif durable sur le marché. 


𝐂𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́ 𝐟𝐢𝐝𝐞̀𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝’𝐢𝐠𝐧𝐨𝐫𝐞𝐫.

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Maelle Combe
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Cabinet que je recommande à 100% ! A l'écoute, humain et professionnel.
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Elodie Dejaegher
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Human First m'a permis d'intégrer une entreprise correspondant à mes attentes et à mon profil. L'accompagnement prodigué ne se limite pas à un transfert de CV, Didier cible à la fois les besoins de l'entreprise et du candidat. Un recruteur à l'écoute et de bon conseil, avec un suivi au-delà de la période de recrutement.
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Romain Louis
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Je remercie Didier Queste pour son professionnalisme, son accompagnement et son écoute! Didier m’a accompagner dans toutes les étapes du recrutement et assure un réel suivi post-recrutement. Je recommande à 100%!
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Clothilde Dufour
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Super suivi de la part de M. Queste. A l'écoute, attentif, et très professionnel. Je recommande totalement.
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Cédric Gossart profile picture
Cédric Gossart
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Didier QUESTE, un recruteur au top !! une méthode au top niveau, une approche bienveillante et transparente tout au long du process, des conseils pertinents, un accompagnement parfait, un relationnel et une disponibilité à tout épreuve. Didier connait parfaitement son métier, à l'écoute et bienveillant, il sait mettre en confiance tout en étant objectif et clair dans la démarche. Les entreprises qui pourront bénéficier de ses services ne pourront qu'être plus que satisfaites ! Sur tous les points, nous sommes sur le top niveau en matière de recrutement !!! Encore merci pour tout !!
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Olivia Gros
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Un cabinet qui incarne les valeurs annoncées et porte bien son nom! Didier a su m'accompagner avec professionnalisme et bienveillance lors des différentes étapes du recrutement mais aussi après, avec un suivi post-recrutement précieux et appréciable. Didier prend le temps nécessaire et s'assure que les besoins correspondent, tant côté recruteur que candidat. Encore merci pour votre soutien et votre écoute! :)
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François Lamarre profile picture
François Lamarre
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J’ai très fortement apprécié le professionnalisme et l’accompagnement de Monsieur Queste dans ma recherche d’emploi. Il m’as mis alaise de suite et il a très bien compris mes attentes dans ma recherche d’opportunités. Encore Merci Didier pour votre investissement qui est moteur aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats. Un exemple à suivre … Allez-y les yeux fermés 😉
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Helene Beay
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Enfin un cabinet ou l'humain prend toute sa place ! Human first a une approche totalement différente des autres cabinets ou les candidats ne sont que des numéros... N hésitez pas à les contacter si vous souhaitez savoir pourquoi! Dans tous les cas, je recommande ce cabinet de conseil en recrutement sans hésiter!
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Tony Derue
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Accompagnement parfait, qui ne s'arrête pas après l'embauche, toujours présent pendant la période d'essai. Très humain.

Un besoin particulier ?