Conducteur de Travaux Second Oeuvre F/H
Date de publication
20/09/2026
Référence
01-TRA
Intitulé du poste
Conducteur de Travaux Second Oeuvre F/H
Description
Vous aimez le terrain, l’autonomie et voir concrètement le résultat de votre travail ?
Implantée à Isbergues, notre client est une entreprise du bâtiment intervenant sur des projets de construction, rénovation et réhabilitation.
Entreprise à taille humaine, notre client cultive une organisation où la proximité, la réactivité et la confiance occupent une place importante.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons aujourd’hui un(e) Conducteur(trice) de Travaux Second Œuvre H/F.
Votre rôle
Véritable chef d’orchestre de vos chantiers, vous en assurez le pilotage depuis leur préparation jusqu’à leur réception.
Votre objectif : faire avancer les projets dans les meilleures conditions de qualité, de délai et de maîtrise des coûts, tout en maintenant une relation de confiance avec les clients et les différents intervenants.
Concrètement, vous :
- préparez et organisez les chantiers qui vous sont confiés ;
- définissez les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ;
- établissez et suivez les plannings ;
- coordonnez les équipes, sous-traitants et différents corps d’état ;
- assurez le suivi technique et financier de vos opérations ;
- veillez au respect des budgets, des délais, de la qualité et des règles de sécurité ;
- participez aux réunions de chantier et assurez l’interface avec les clients, maîtres d’œuvre et partenaires ;
- identifiez les éventuels aléas et apportez rapidement des solutions ;
- accompagnez vos opérations jusqu’à leur réception et à la levée des réserves.
Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’organisation et le pilotage de vos chantiers, tout en pouvant vous appuyer sur une équipe et une Direction accessibles.
Profil recherché
Vous avez acquis une expérience réussie en conduite de travaux dans le second œuvre, idéalement dans des environnements de rénovation, réhabilitation ou travaux TCE.
Vous êtes à l’aise avec la coordination de plusieurs corps d’état et savez passer d’un sujet technique à une problématique de planning, de budget ou de relation client.
Mais au-delà de l’expérience, nous recherchons surtout un professionnel de terrain.
Vous aimez anticiper plutôt que subir, trouver des solutions lorsqu’un chantier ne se déroule pas exactement comme prévu — cela arrive parfois dans le bâtiment ! — et entretenir des relations simples et constructives avec vos interlocuteurs.
Organisation, autonomie, réactivité et sens du collectif seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Parce que vous rejoindrez une entreprise à taille humaine dans laquelle votre rôle ne se limitera pas à alimenter des tableaux de suivi.
Vous serez au cœur des opérations, avec de l’autonomie, des responsabilités et des interlocuteurs accessibles.
Vous pourrez apporter votre expérience, proposer des solutions et contribuer directement à la réussite des chantiers et au développement de l’entreprise.
Ce que nous offrons :
– Fourgon de service + carte carburant
– Ordinateur & téléphone
– Salaire motivant selon profil + avantages
– Avantages complémentaires : intéressement, PEE (Plan d’Epargne Entreprise avec abondement employeur), cartes cadeaux, CSE.
Envie d’en savoir plus ?
Vous vous reconnaissez dans cette façon d’exercer le métier de Conducteur de Travaux ?
Alors rencontrons-nous.
Au-delà d’un CV, nous souhaitons avant tout découvrir votre parcours, votre manière de travailler et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une autorisation de travail pour exercer une activité professionnelle en France
Localisation
Isbergues (62)
Poste à pourvoir
1
Statut
CADRE
Date de démarrage
Dès que possible
Type de contrat
CDI
Temps de travail hebdomadaire
Forfait cadre
Rémunération
40 à 50 k€ annuel brut + Avantages complémentaires : intéressement, PEE (Plan d’Epargne Entreprise avec abondement employeur), cartes cadeaux, CSE.
Information complémentaires
Notre processus de recrutement :
– Un premier échange téléphonique pour nous présenter, comprendre vos attentes et vous partager le projet,
– Un entretien en visio ou en présentiel au sein de notre cabinet,
– Un entretien chez notre client, pour rencontrer le manager et découvrir le futur environnement de travail,
– Un accompagnement et un suivi au démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle.