–24%. Ce chiffre devrait inquiéter tous les industriels des Hauts-de-France – 28/01/2026

–24%. Ce chiffre devrait inquiéter tous les industriels des Hauts-de-France.


Entre 2006 et 2023, l’interindustrie a perdu 24% de ses emplois salariés dans la région. (Rapport de Février 2025 OPCO2i*)

C’est la plus forte baisse en France. La moyenne nationale est à –8,6%.

On pourrait regarder ça avec nostalgie.
Ou se poser la bonne question.

👉 Qui va remplacer les compétences qui sont parties ?

Sur le terrain, en tant que recruteur dans l’industrie, je le vois tous les jours : le sujet n’est plus seulement de recruter, mais de remplacer des savoir-faire critiques.

Dans la métallurgie, l’automobile, la chimie, la plasturgie… on a laissé partir :
– des opérateurs experts,
– des techniciens polyvalents,
– des encadrants qui connaissaient l’outil de production par cœur.

Résultat aujourd’hui :
❌ des postes ouverts depuis des mois
❌ des équipes fragilisées
❌ une transmission qui n’a pas toujours eu lieu

La pénurie n’est pas qu’un problème de candidats.
C’est un problème d’anticipation.

Dans vos équipes, les départs des 5–10 dernières années ont-ils vraiment été préparés ? Ou simplement absorbés tant bien que mal ?

Et quid des années à venir ?


*Source : Panorama emploi, compétences et formation de l’interindustrie en Hauts-de-France – @OPCO 2i, février 2025 (lien en commentaire)