Coacher les candidats, c’est bien.Mais accompagner les managers, c’est tout aussi fondamental.

Coacher les candidats, c’est bien.
Mais accompagner les managers, c’est tout aussi fondamental.

Dans un processus de recrutement, on accorde souvent beaucoup d’attention à la préparation du candidat : son discours, son positionnement, son pitch…

Et c’est légitime.

Mais l’autre partie de l’équation, souvent négligée, ce sont les managers.

On les laisse souvent seul face à l’exercice.
Et pourtant… conduire un bon entretien, ça ne s’improvise pas.

👉 Clarifier le besoin, structurer l’échange, définir les critères d’évaluation, savoir écouter, évaluer sans biais…
C’est un métier. Ou plutôt : ça s’apprend. Et c’est là qu’on entre en jeu.

En tant que recruteur, mon rôle va bien au-delà de la sélection de CV.
Je crée du lien. Je facilite la rencontre.
Et parfois, je challenge (gentiment) le manager pour l’aider à prendre du recul.

Parce que oui : 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞́𝐞𝐬.
Et un recruteur au milieu qui fait le lien, avec un peu de méthode et beaucoup d’humain.

👉 Coachons les candidats, bien sûr. Mais n’oublions pas les managers.
Sinon, même les meilleurs candidats risquent de passer entre les mailles du filet.

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   Maelle Combe 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Cabinet que je recommande à 100% ! A l'écoute, humain et professionnel.
  
 
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   Elodie Dejaegher 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Human First m'a permis d'intégrer une entreprise correspondant à mes attentes et à mon profil. L'accompagnement prodigué ne se limite pas à un transfert de CV, Didier cible à la fois les besoins de l'entreprise et du candidat. Un recruteur à l'écoute et de bon conseil, avec un suivi au-delà de la période de recrutement.
  
 
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   Romain Louis 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je remercie Didier Queste pour son professionnalisme, son accompagnement et son écoute! Didier m’a accompagner dans toutes les étapes du recrutement et assure un réel suivi post-recrutement. Je recommande à 100%!
  
 
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   Clothilde Dufour 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Super suivi de la part de M. Queste. A l'écoute, attentif, et très professionnel. Je recommande totalement.
  
 
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   Cédric Gossart 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Didier QUESTE, un recruteur au top !! une méthode au top niveau, une approche bienveillante et transparente tout au long du process, des conseils pertinents, un accompagnement parfait, un relationnel et une disponibilité à tout épreuve. Didier connait parfaitement son métier, à l'écoute et bienveillant, il sait mettre en confiance tout en étant objectif et clair dans la démarche. Les entreprises qui pourront bénéficier de ses services ne pourront qu'être plus que satisfaites ! Sur tous les points, nous sommes sur le top niveau en matière de recrutement !!! Encore merci pour tout !!
  
 
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   Olivia Gros 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un cabinet qui incarne les valeurs annoncées et porte bien son nom! Didier a su m'accompagner avec professionnalisme et bienveillance lors des différentes étapes du recrutement mais aussi après, avec un suivi post-recrutement précieux et appréciable. Didier prend le temps nécessaire et s'assure que les besoins correspondent, tant côté recruteur que candidat. Encore merci pour votre soutien et votre écoute! :)
  
 
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   François Lamarre 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai très fortement apprécié le professionnalisme et l’accompagnement de Monsieur Queste dans ma recherche d’emploi. Il m’as mis alaise de suite et il a très bien compris mes attentes dans ma recherche d’opportunités. Encore Merci Didier pour votre investissement qui est moteur aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats. Un exemple à suivre … Allez-y les yeux fermés 😉
  
 
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   Helene Beay 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Enfin un cabinet ou l'humain prend toute sa place ! Human first a une approche totalement différente des autres cabinets ou les candidats ne sont que des numéros... N hésitez pas à les contacter si vous souhaitez savoir pourquoi! Dans tous les cas, je recommande ce cabinet de conseil en recrutement sans hésiter!
  
 
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   Tony Derue 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Accompagnement parfait, qui ne s'arrête pas après l'embauche, toujours présent pendant la période d'essai. Très humain.

Coacher les candidats, c’est bien.Mais accompagner les managers, c’est tout aussi fondamental.

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