𝐔𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭. 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭.

𝐔𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭. 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭.


Cette semaine, j’ai appris un peu par hasard que 𝐣’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝐓𝐎𝐏 𝟐𝟎𝟎 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐑𝐇 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞.

Un classement, c’est toujours flatteur. Mais ce n’est pas ce qui compte vraiment.

👉 Ce qui importe, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐨𝐪𝐮𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐭, 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐜𝐫𝐞́𝐞.

C’est le fait de partager des idées, de faire évoluer les pratiques, d’ouvrir des débats… et parfois, de bousculer un peu les certitudes.

Alors si ce classement signifie que mes posts résonnent, qu’ils font réagir, qu’ils apportent une pierre (même modeste) à l’édifice du recrutement et des RH, 𝐚𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱.

Mais au fond, l’important ce n’est pas d’être classé. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞.

Merci à tou(te)s ceux/celles qui font vivre ces échanges au quotidien.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫, 𝐚̀ 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫, 𝐚̀ 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬.