Le recrutement ne commence pas par un CV – 19/03/2025

Le recrutement ne commence pas par un CV.


Il commence bien plus tôt… sur le terrain.

Hier, j’étais chez un client pour 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐛𝐫𝐢𝐞𝐟 𝐝’𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 avec le manager et la DRH sur site industriel.

Et c’est sûrement 𝐥’𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 dans un recrutement.
Celle qu’on ne voit pas.
Celle dont on parle peu.
Mais sans elle, tout le reste est bancal.

Creuser les missions.
Comprendre le contexte.
Écouter les besoins du terrain.
Identifier les vraies compétences clés.
Ce qui est essentiel… et ce qui est négociable.

👉 Et parfois… challenger le besoin initial.

❌ Parce que non, une fiche de poste copiée-collée ne suffit pas.
❌ Et non, une annonce bien écrite ne garantit pas le bon recrutement.

✅ Ce qui fait la différence, c’est ce temps pris 𝐞𝐧 𝐚𝐦𝐨𝐧𝐭, 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬, 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧.

Recruter, c’est un métier.
Mais avant tout, c’est 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝’𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞, 𝐝’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

Car au fond…
👉 Pour recruter juste, il faut d’abord poser les bonnes questions.