Le recrutement n’est pas une question de pouvoir, c’est une question de collaboration 🤝

Le recrutement n’est pas une question de pouvoir, c’est une question de collaboration 🤝

Et pour cela, les méthodes classiques d’entretien d’embauche, basées sur une posture froide et distante, en mode interrogatoire, sont dépassées et contre-productives.

Pourquoi ?

Parce qu’elles n’encouragent pas l’authenticité et mettent les candidats sous une pression inutile.

En tant que consultant RH, j’adopte une approche radicalement différente : 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞.

Voici pourquoi :

𝟏. 𝐋’𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 : un candidat stressé est un candidat qui n’exprime pas son véritable potentiel.
En créant un environnement chaleureux et ouvert, je permets aux candidats de se montrer tels qu’ils sont vraiment.

𝟐. 𝐔𝐧 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭 : un entretien n’est pas un interrogatoire.
C’est une conversation où les deux parties doivent s’informer mutuellement et évaluer si elles sont faites pour collaborer ensemble.
La transparence et l’honnêteté sont essentielles.

𝟑. 𝐋𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 : nous recrutons des êtres humains, pas des robots.
Montrer de l’empathie et de la compréhension crée une base de respect mutuel et de confiance dès le début.

Si vous pensez toujours qu’un entretien doit être un moment intimidant, il est peut-être temps de revoir vos méthodes.

👉 Adoptez l’échange, et vous verrez vos recrutements transformés.

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Noté 4.9 sur 5

Ils parlent de nous

    
 
 
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   Maelle Combe 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Cabinet que je recommande à 100% ! A l'écoute, humain et professionnel.
  
 
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   Elodie Dejaegher 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Human First m'a permis d'intégrer une entreprise correspondant à mes attentes et à mon profil. L'accompagnement prodigué ne se limite pas à un transfert de CV, Didier cible à la fois les besoins de l'entreprise et du candidat. Un recruteur à l'écoute et de bon conseil, avec un suivi au-delà de la période de recrutement.
  
 
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   Romain Louis 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je remercie Didier Queste pour son professionnalisme, son accompagnement et son écoute! Didier m’a accompagner dans toutes les étapes du recrutement et assure un réel suivi post-recrutement. Je recommande à 100%!
  
 
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   Clothilde Dufour 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Super suivi de la part de M. Queste. A l'écoute, attentif, et très professionnel. Je recommande totalement.
  
 
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   Cédric Gossart 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Didier QUESTE, un recruteur au top !! une méthode au top niveau, une approche bienveillante et transparente tout au long du process, des conseils pertinents, un accompagnement parfait, un relationnel et une disponibilité à tout épreuve. Didier connait parfaitement son métier, à l'écoute et bienveillant, il sait mettre en confiance tout en étant objectif et clair dans la démarche. Les entreprises qui pourront bénéficier de ses services ne pourront qu'être plus que satisfaites ! Sur tous les points, nous sommes sur le top niveau en matière de recrutement !!! Encore merci pour tout !!
  
 
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   Olivia Gros 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un cabinet qui incarne les valeurs annoncées et porte bien son nom! Didier a su m'accompagner avec professionnalisme et bienveillance lors des différentes étapes du recrutement mais aussi après, avec un suivi post-recrutement précieux et appréciable. Didier prend le temps nécessaire et s'assure que les besoins correspondent, tant côté recruteur que candidat. Encore merci pour votre soutien et votre écoute! :)
  
 
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   François Lamarre 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai très fortement apprécié le professionnalisme et l’accompagnement de Monsieur Queste dans ma recherche d’emploi. Il m’as mis alaise de suite et il a très bien compris mes attentes dans ma recherche d’opportunités. Encore Merci Didier pour votre investissement qui est moteur aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats. Un exemple à suivre … Allez-y les yeux fermés 😉
  
 
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   Helene Beay 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Enfin un cabinet ou l'humain prend toute sa place ! Human first a une approche totalement différente des autres cabinets ou les candidats ne sont que des numéros... N hésitez pas à les contacter si vous souhaitez savoir pourquoi! Dans tous les cas, je recommande ce cabinet de conseil en recrutement sans hésiter!
  
 
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   Tony Derue 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Accompagnement parfait, qui ne s'arrête pas après l'embauche, toujours présent pendant la période d'essai. Très humain.

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