đ Passeport PrĂ©vention : rendez-vous le 16 mars – 09/02/2026
đ Passeport PrĂ©vention : rendez-vous le 16 mars 2026
Ă partir du 16 mars 2026, une nouvelle Ă©tape importante sâouvre pour la prĂ©vention en entreprise avec lâentrĂ©e en vigueur du Passeport PrĂ©vention.
ConcrĂštement, de quoi parle-t-on ?
Créé par la loi de 2021, c’est un outil numĂ©rique qui permettra de centraliser lâensemble des formations et certifications en matiĂšre de santĂ© et de sĂ©curitĂ© au travail pour chaque salariĂ©.
Objectif :
– Mieux prĂ©venir les risques
– Mieux suivre les compĂ©tences
– Mieux protĂ©ger les femmes et les hommes sur le terrain
à quoi ça sert, concrÚtement ?
Le Passeport Prévention permettra :
â
Aux salariés
– de conserver lâhistorique de leurs formations (CACES, habilitations, SST, incendie, etc.)
– de valoriser leurs compĂ©tences tout au long de leur parcours
â
Aux employeurs
– de savoir rapidement qui est formĂ© Ă quoi
– dâanticiper les recyclages et obligations rĂ©glementaires
– de sĂ©curiser les pratiques
â
Aux organismes de formation
– de dĂ©clarer directement les formations rĂ©alisĂ©es
đïž Ce qui change Ă partir du 16 mars 2026
Ă compter de cette date :
âĄïž Les formations en santĂ©-sĂ©curitĂ© devront ĂȘtre intĂ©grĂ©es dans ce passeport
âĄïž Les entreprises devront sâorganiser pour alimenter et suivre ces donnĂ©es
âĄïž La prĂ©vention devient encore plus structurĂ©e et plus stratĂ©gique
Source infographie : Portail d’information du Passeport de prĂ©ventionÂ
Ils parlent de nous
Maelle Combe2024-09-13 Cabinet que je recommande Ă 100% ! A l'Ă©coute, humain et professionnel. Elodie Dejaegher2024-08-19 Human First m'a permis d'intĂ©grer une entreprise correspondant Ă mes attentes et Ă mon profil. L'accompagnement prodiguĂ© ne se limite pas Ă un transfert de CV, Didier cible Ă la fois les besoins de l'entreprise et du candidat. Un recruteur Ă l'Ă©coute et de bon conseil, avec un suivi au-delĂ de la pĂ©riode de recrutement. Romain Louis2024-08-09 Je remercie Didier Queste pour son professionnalisme, son accompagnement et son Ă©coute! Didier mâa accompagner dans toutes les Ă©tapes du recrutement et assure un rĂ©el suivi post-recrutement. Je recommande Ă 100%! Clothilde Dufour2024-08-02 Super suivi de la part de M. Queste. A l'Ă©coute, attentif, et trĂšs professionnel. Je recommande totalement. CĂ©dric Gossart2024-04-27 Didier QUESTE, un recruteur au top !! une mĂ©thode au top niveau, une approche bienveillante et transparente tout au long du process, des conseils pertinents, un accompagnement parfait, un relationnel et une disponibilitĂ© Ă tout Ă©preuve. Didier connait parfaitement son mĂ©tier, Ă l'Ă©coute et bienveillant, il sait mettre en confiance tout en Ă©tant objectif et clair dans la dĂ©marche. Les entreprises qui pourront bĂ©nĂ©ficier de ses services ne pourront qu'ĂȘtre plus que satisfaites ! Sur tous les points, nous sommes sur le top niveau en matiĂšre de recrutement !!! Encore merci pour tout !! Olivia Gros2024-04-02 Un cabinet qui incarne les valeurs annoncĂ©es et porte bien son nom! Didier a su m'accompagner avec professionnalisme et bienveillance lors des diffĂ©rentes Ă©tapes du recrutement mais aussi aprĂšs, avec un suivi post-recrutement prĂ©cieux et apprĂ©ciable. Didier prend le temps nĂ©cessaire et s'assure que les besoins correspondent, tant cĂŽtĂ© recruteur que candidat. Encore merci pour votre soutien et votre Ă©coute! :) François Lamarre2023-10-30 Jâai trĂšs fortement apprĂ©ciĂ© le professionnalisme et lâaccompagnement de Monsieur Queste dans ma recherche dâemploi. Il mâas mis alaise de suite et il a trĂšs bien compris mes attentes dans ma recherche dâopportunitĂ©s. Encore Merci Didier pour votre investissement qui est moteur aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats. Un exemple Ă suivre ⊠Allez-y les yeux fermĂ©s đ Helene Beay2023-10-11 Enfin un cabinet ou l'humain prend toute sa place ! Human first a une approche totalement diffĂ©rente des autres cabinets ou les candidats ne sont que des numĂ©ros... N hĂ©sitez pas Ă les contacter si vous souhaitez savoir pourquoi! Dans tous les cas, je recommande ce cabinet de conseil en recrutement sans hĂ©siter! Tony Derue2023-08-10 Accompagnement parfait, qui ne s'arrĂȘte pas aprĂšs l'embauche, toujours prĂ©sent pendant la pĂ©riode d'essai. TrĂšs humain.
