💥 « Rémunération attractive » ou « salaire selon profil » ?

💥 « Rémunération attractive » ou « salaire selon profil » ?
Sans montant affiché, c’est surtout… subjectif.

Toutefois plus pour très longtemps.

📅 Dans moins d’un an, à partir du 7 juin 2026, 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐯𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐨𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐜𝐡𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

Une obligation issue d’une directive européenne.
Un vrai tournant pour les pratiques RH.
Et surtout : un pas vers 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 dans le processus de recrutement.

Fini le flou, place à la lisibilité.
Un enjeu de 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬, et 𝐝’𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬.

📌 Une simple ligne en plus sur une annonce…
Mais un vrai changement de culture à amorcer.