Vendre du rêve c'est plutôt sympa mais ça finit souvent en cauchemar.

Les candidats méritent la réalité, pas une image idéalisée. 🚫


Zéro illusion, 100% transparence lors du recrutement, pourquoi c'est crucial ?


🔍 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞̀𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭 : Les surprises, c'est bien pour les fêtes, pas pour le boulot.
Il est essentiel de partager les détails du poste, la culture de l'entreprise, les défis...
Des candidats bien informés font des choix éclairés.


📈 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Une communication honnête réduit le taux de turnover.
Les employés qui savent à quoi s'attendre sont plus enclins à s'engager et à contribuer durablement.


🤝𝐂𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 = 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬 : La confiance est la base de tout.
En étant transparent dès le début, vous établissez une relation fondée sur l'intégrité, propice à la réussite.


Quand on cherche de nouveaux talents, la vérité est le meilleur chemin.
👉 𝐋𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞 𝐝'𝐨𝐫.



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