๐๐๐ Que vous le vouliez ou non, ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ฌ๐ฬ๐๐ ๐๐ฬ๐ฃ๐ฬ ๐ฎ๐ง๐ ๐ฆ๐๐ซ๐ช๐ฎ๐ ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฒ๐๐ฎ๐ซ !
Celle-ci est le reflet de la perception de vos employรฉs et des candidats qui entrent en contact avec votre organisation.
๐๐ ๐ช๐ฎ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฬ ๐ฌ๐ ๐ฉ๐จ๐ฌ๐๐ซ ๐๐ฌ๐ญ ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ญ๐จฬ๐ญ ๐๐ ๐ฌ๐๐ฏ๐จ๐ข๐ซ ๐ฌ๐ข ๐๐๐ญ๐ญ๐ ๐ฆ๐๐ซ๐ช๐ฎ๐ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ ๐๐ง ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ ๐๐๐ฏ๐๐ฎ๐ซ ๐จ๐ฎ ๐ง๐จ๐ง... ๐ค
๐๐๐Dรฉvelopper une stratรฉgie de marketing RH vous permettra :
โ
dโamรฉliorer cette perception,
โ
dโaugmenter lโefficacitรฉ de vos campagnes de recrutement,
โ
de mobiliser vos employรฉs actuels pour les retenir.
๐๐ข๐๐ง-๐ฬ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐ข๐ ๐ข๐ญ๐๐ฅ๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐ ๐ฎ๐๐ซ๐ซ๐ ๐๐๐ฌ ๐ญ๐๐ฅ๐๐ง๐ญ๐ฌโฆ Le monde du travail a รฉvoluรฉ et, avec lui, les attentes des salariรฉs.
Travailler dans un environnement positif et partager les valeurs de son employeur est de plus en plus important pour les candidats ๐
๐๐๐ฌ ๐๐๐ซ๐ง๐ข๐๐ซ๐ฌ ๐ญ๐๐ง๐๐๐ง๐ญ ๐ฬ ๐๐ก๐จ๐ข๐ฌ๐ข๐ซ ๐๐๐ฏ๐๐ง๐ญ๐๐ ๐ ๐ฎ๐ง๐ ๐ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐ ๐ช๐ฎโ๐ฎ๐ง ๐ซ๐จฬ๐ฅ๐.
Ils veulent รชtre fiers du travail quโils accomplissent et du cadre dans lequel ils le font ๐ช
๐๐๐ ๐๐ ๐ฆ๐๐ซ๐ค๐๐ญ๐ข๐ง๐ ๐๐ sโaffirme, dรจs lors, comme un levier incontournable dโ๐๐ญ๐ญ๐ซ๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐ฬ et de ๐๐ข๐๐ฬ๐ฅ๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง pour les entreprises.
โ Plus question de faire lโimpasse sur la question de sa ๐ฆ๐๐ซ๐ช๐ฎ๐ ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฒ๐๐ฎ๐ซ !
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