👉👉👉 Que vous le vouliez ou non, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐞̀𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 !


Celle-ci est le reflet de la perception de vos employés et des candidats qui entrent en contact avec votre organisation.


𝐋𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐭𝐨̂𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐬𝐢 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐚𝐯𝐞𝐮𝐫 𝐨𝐮 𝐧𝐨𝐧... 🤔


👉👉👉Développer une stratégie de marketing RH vous permettra :

✅ d’améliorer cette perception,
✅ d’augmenter l’efficacité de vos campagnes de recrutement,
✅ de mobiliser vos employés actuels pour les retenir.


𝐁𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐠𝐮𝐞𝐫𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬… Le monde du travail a évolué et, avec lui, les attentes des salariés.

Travailler dans un environnement positif et partager les valeurs de son employeur est de plus en plus important pour les candidats 🚀

𝐂𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐫𝐨̂𝐥𝐞.

Ils veulent être fiers du travail qu’ils accomplissent et du cadre dans lequel ils le font 💪


👉👉👉 𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐑𝐇 s’affirme, dès lors, comme un levier incontournable d’𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ et de 𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 pour les entreprises.


❌ Plus question de faire l’impasse sur la question de sa 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 !


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