Quand il s'agit de bien recruter, la 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 est la clé 🗝️!


Au début de ma carrière, j'ai pris le temps de me former, d'aller sur le terrain, dans des centres de formation pour comprendre chaque facette des métiers techniques. 💡
𝐂'𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐣𝐞𝐭𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞.


Au fil des années (et ça fait près de 25 ans maintenant 😁), j'ai eu la chance d'apprendre énormément en échangeant avec des candidats, des professionnels et des managers.
𝐂𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚 𝐞𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 𝐦𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐧𝐞́ 𝐦𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞́𝐡𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫.


𝐂𝐞𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭, 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐢𝐭𝐞́.
Être passionné permet de comprendre toutes les subtilités de ces métiers, d'être à l'affût des évolutions constantes. 🚀


Chaque jour, je me plonge dans les détails des postes techniques, me familiarise avec les évolutions du secteur, et m'efforce de comprendre les aspirations des candidats. 🤝

Car au-delà des compétences, 𝐣𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧.


👉 Et c'est cette approche humaine qui fait toute la différence dans le processus de recrutement.


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