La formation, contrainte ou opportunité ? 🤔


Au-delà d’être une obligation de l’employeur, 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 et pour plusieurs raisons :

✔ Amélioration des compétences et de la performance
✔ Adaptation aux changements (nouvelles technologies, changements organisationnels…)
✔ Attraction et fidélisation des talents
✔ Image de marque et avantage concurrentiel
✔ Réduction des coûts (recrutement, externalisation…)


𝐋𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 : elle ne doit pas être vue comme une simple ligne budgétaire 🙄

✅ Incorporez-la dans la stratégie globale de votre entreprise. Vous n'en serez que satisfait.


👉 En tant qu’employeur ou salarié, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧’𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

Elle sera bénéfique pour l’entreprise en favorisant la compétitivité, mais également pour l’employé et la suite de sa carrière 🚀


Pourquoi s'en priver ? 🤷‍♀️


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