👉 Les candidats d'aujourd'hui ne cherchent pas seulement un emploi.


Ils cherchent une entreprise qui partage leurs valeurs, qui les inspire et qui leur offre une opportunité de croissance professionnelle 🚀


Alors comment faire la différence quand 𝟕𝟏 % 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ❓

La réponse tient en 2 mots : MARQUE EMPLOYEUR 📣


Votre marque employeur est l'image que vous projetez en tant qu'employeur, et elle est cruciale pour attirer et retenir les meilleurs talents.

𝐄𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐚 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐮-𝐝𝐞𝐥𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐮𝐱.

C'est l'ensemble de votre culture d'entreprise, de vos valeurs, de votre vision, de votre engagement 𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳.


Investir dans votre marque employeur, c'est investir dans l'avenir de votre entreprise.
Pour cela :

1️⃣ 𝐒𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : Soyez transparents sur ce que signifie vraiment travailler dans votre entreprise.

2️⃣ 𝐌𝐞𝐭𝐭𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 : Vos employés sont vos meilleurs ambassadeurs. Encouragez-les à partager leur expérience.

3️⃣ 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 : Montrez que vous investissez dans le développement professionnel de vos équipes.

4️⃣ 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Participez activement aux causes qui comptent pour vos employés et votre entreprise.

5️⃣ 𝐒𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 : Assurez-vous que votre marque employeur reflète réellement la culture et les valeurs de votre entreprise.


💪 Une solide marque employeur vous permettra de vous démarquer et d'attirer les talents qui partagent vos valeurs et votre vision.

Alors, prêts à relever le défi ? 🌟


Partagez vos idées et expériences dans les commentaires 😉


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