La fidélisation d’un salarié diminue le turnover dans l’entreprise.
La fidélisation évite de devoir recruter.
La fidélisation permet de retenir les talents.
La fidélisation permet aux entreprises de rester performante.

Pour toutes ces raisons, les entreprises doivent trouver les moyens pour conserver leurs collaborateurs.

𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐬 :
✔️ Favoriser un environnement de travail positif
✔️ Former les salariés
✔️ Avoir une marque employeur cohérente
✔️ Proposer une rémunération juste et attrayante
✔️ Adopter un style de management approprié
✔️ Renforcer la culture d’entreprise

💪 Le rapport de force est inversé.

Ce sont aujourd’hui les candidats à l’embauche qui ont le luxe de choisir leurs employeurs.
Et plus l’inverse.


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