Embaucher, c'est bien, mais intégrer, c'est CRUCIAL ! 🤝
Trop souvent, on oublie que 𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞.


👉 Saviez-vous que la réussite d'une entreprise dépend en grande partie de la manière dont elle accueille et intègre ses nouvelles recrues ?

L'intégration, ce n'est pas seulement un ensemble de formalités administratives.
C'est le moment où la nouvelle recrue se transforme en un atout précieux.
C'est le moment où la magie opère. ✨

Dans mon rôle de consultant RH, j'ai vu des entreprises transformer leur processus d'intégration en une expérience mémorable qui favorise la rétention des talents et stimule la productivité.

Et devinez quoi ? Ça fait toute la différence ! 🌟

Voici quelques clés pour y parvenir :

1️⃣ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐳 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐉𝐨𝐮𝐫 : Prévoyez des étapes avant l'arrivée pour que les nouveaux employés se sentent attendus.

2️⃣ 𝐔𝐧 𝐀𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞𝐮𝐱 : La première impression compte. Préparez un accueil personnalisé.

3️⃣ 𝐔𝐧 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭 𝐒𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞 : Assignez un mentor à chaque nouveau membre de l'équipe. Cela aide à la navigation dans l'entreprise et à créer des liens plus rapidement.

4️⃣ 𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞́𝐞 : Formez et transmettez la culture d'entreprise ainsi que les objectifs.

5️⃣ 𝐄𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞. Les employés doivent se sentir à l'aise pour poser des questions et exprimer leurs préoccupations.

6️⃣ 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 pour évaluer la progression et résoudre les problèmes rapidement.

7️⃣ 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 : Poursuivez le processus sur plusieurs mois pour favoriser l'adaptation à long terme.

8️⃣ 𝐂𝐞́𝐥𝐞́𝐛𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐑𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞𝐬 : Petites ou grandes, cela renforce le sentiment d'appartenance.

9️⃣ 𝐒𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 : Chaque employé est unique. Soyez prêt à ajuster l'intégration en fonction de leurs besoins et de leur rythme.


👉 Une bonne intégration transforme des recrues en atouts, renforce la rétention des talents et stimule la croissance de l'entreprise.

𝐍'𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥'𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞.
L'intégration est le chapitre qui suit et qui peut faire toute la différence pour la réussite de l'entreprise 🚀


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