Nous sommes tous d’accord sur l’importance des soft skills

Mais attention à la façon dont on les évalue ! 🤔


Les compétences humaines (𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬) sont moins faciles à objectiver que les compétences techniques (𝐡𝐚𝐫𝐝 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬)

C’est pourquoi je suis certifié depuis début 2022 sur le questionnaire de personnalité PAPI.

Et jeudi dernier c’était session de perfectionnement avec Gwendoline Fechet Talogy


Ce questionnaire est reconnu par les professionnels des RH depuis des décennies car il permet :
✅ de renforcer les décisions de recrutement,
✅ d'identifier les meilleurs talents,
✅ de développer les équipes,
✅ de découvrir des talents pour des rôles spécifiques.


La notion de soft skills est très largement "marketée" aujourd’hui.


Pour autant, dans la réalité, les entreprises, sont-elles en capacité d’évaluer ces compétences comportementales ?


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