Beaucoup d'entreprises se plaignent d'une pénurie de candidats, mais est-ce vraiment le cas ? 🤔


Avant d'accuser le marché, examinons quelques points :

✔ Favorisez-vous la diversité et l'inclusion ?

✔ Offrez-vous des avantages qui font la différence ?

✔ Formez-vous vos employés pour qu'ils grandissent avec vous ?

✔ Votre marque employeur parle-t-elle pour vous ou contre vous ?

✔ Votre processus de recrutement est-il un parcours du combattant ?


Mener une analyse approfondie pour identifier les véritables causes des difficultés de recrutement est indispensable.

𝐋𝐚 𝐩𝐞́𝐧𝐮𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐨𝐥𝐮𝐛𝐥𝐞, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐭𝐨̂𝐭 𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫.


👉 Il faut pour cela réinventer l’approche du recrutement et investir dans l'amélioration de son attractivité en tant qu'employeur.