2 actifs sur 3 pensent changer d'emploi en 2023*
[Retour Sondage] ๐ Pour rappel :
Et vous, quel est votre รฉtat dโesprit en ce dรฉbut dโannรฉe ?
C'รฉtait la question de mon sondage de la semaine passรฉe.
25% d'entre vous sont ร l'รฉcoute du marchรฉ ๐ฃ๏ธ
36% sont en recherche active ๐
38% sont bien dans leur poste ๐
๐ Merci pour vos retours
๐๐๐ A date, 372.000 contrats de travail cherchent preneurs.
Cette abondance d'offres donne l'avantage aux salariรฉs en poste ainsi qu'aux candidats ร l'embauche.
Les employeurs qui chercheront ร recruter les meilleurs talents en 2023 devront ๐ฉ๐๐๐ฎ๐๐ข๐ง๐๐ซ ๐๐ญ ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ข๐๐ข๐๐ซ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐โ๐๐ฆ๐๐๐ฎ๐๐ก๐ et ๐ฆ๐๐ญ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ง ๐ฏ๐๐ฅ๐๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐.
๐๐ฅ๐ฌ ๐๐๐ฏ๐ซ๐จ๐ง๐ญ ๐๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข ๐ฬ๐ญ๐ซ๐ ๐ฏ๐ข๐ ๐ข๐ฅ๐๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ญ ๐ฬ ๐ฅ'๐ฬ๐๐จ๐ฎ๐ญ๐.
Car comprendre pourquoi les talents restent dans leur emploi actuel, c'est se donner toutes les chances de mieux les retenir ! ๐ฏ
#recrutement #talents #marqueemployeur #ressourceshumaines #engagement #rรฉtention